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求人応募の増加
Application |
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「企業の魅力・方針を的確に伝えるために」 |
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| 求人応募の増加・優秀な人材の確保に有効な戦略とは |
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| 車載電装品、制御機器、情報通信機器、ホームエレクトロニクス等を設計・製造・販売されています。IR情報の充実、優秀な人材の確保など様々な目的を達成するための戦略をご提案させて頂きました。 |
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プロジェクト概要 |
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| 「人」の魅力を伝えるリクルートページへ |
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| 「優秀な人材を獲得したい。」これがウェブサイトリニューアルにおけるクライアントの目的の一つだった。クライアントの魅力は、社員のチームワークや積極性。この魅力を効果的にユーザーへ伝える企画提案を行う。 |
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| 社員同士の会話が効果大 |
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| クライアントの魅力についてのヒアリング・分析を行い、ただ文章で伝えるよりも、社員の生の声として配信する方がベストと判断。社員へのインタビューを座談会形式で行い、社員同士の会話の中で、仕事における面白さ、やりがいなどを効果的に見せるページを制作した。 |
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| 採用担当者の思いを伝える |
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採用情報コンテンツトップで、採用担当者の写真や求職者へのメッセージを掲載。
企業が求める人物像を明確にする事で、企業と求職者のマッチング率を高める効果を狙う。また、説明会、面接等で実際に会う採用担当者の顔を見せ、親近感を与えることにも配慮した。 |
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